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為做好青年干部的培養(yǎng),提升青年干部綜合素質(zhì),引導(dǎo)其在醫(yī)院發(fā)展及變革中發(fā)揮主力軍作用。2020年10月30日至11月1日，以“變革與重塑”為主題的德陽第五醫(yī)院與仁壽運長醫(yī)院2020年青年干部培訓在仁壽圓滿舉行。本次培訓共計54名青年干部參加。宏信健康西南一區(qū)總院長、德陽第五醫(yī)院院長肖鑒，仁壽運長醫(yī)院院長趙進、德陽第五醫(yī)院副院長陳瑩出席本次培訓。

本次培訓以青年干部團隊建設(shè)活動為開端，在各個項目環(huán)節(jié)，每個員工們都配合默契，相互幫助、相互鼓勵，充分發(fā)揮團隊協(xié)作能力，張揚出青春的力量與色彩。

10月31日以學習遠東宏信副總裁、宏信健康總經(jīng)理李建成在“變革重塑，全新啟航，勇往直前”啟航動員會會議精神為開場，重溫宏信健康的戰(zhàn)略、使命、愿景、價值觀及品牌。闡述了此次本部組織變革重塑的功能定位，狠抓工作作風的管理手段。著重強調(diào)了會議精神中幾項要求：一是要求堅持自我反思和自我提升；二是學會打破邊界、揚棄創(chuàng)新；三是善于學習，爭做精英人才；四要求軍紀嚴明，約法三章。

接下來上午的培訓分享環(huán)節(jié)中，分別由趙進院長帶來了《新媒體時代醫(yī)院、科室如何因應(yīng)輿情》、陳瑩副院長帶來了《常用戰(zhàn)略工具淺談》，山生于合醫(yī)管公司的高級咨詢師唐賢文帶來了《1+3C醫(yī)院營銷模式與患者來院渠道建設(shè)》等主題授課，通過理論加案例為各位學員帶來多領(lǐng)域的經(jīng)驗與收獲。

下午，肖鑒院長作了《了解人性、把握人心、將心比心、提升管理水平》的授課。他結(jié)合自己多年的學習與工作的實踐，深入淺出地分享了如何理解人性，尊重理解別人，如何通過換位思考，有效溝通，不斷提高管理水平。強調(diào)本次參訓人員均為青年骨干，應(yīng)更加注重不斷學習與成長，他推薦大家要認真研讀《組織形為學》，并對學員們布置了現(xiàn)場分組討論題。

各小組成員在討論中各自分享了學習體會，討論目前各院在醫(yī)院管理、組織架構(gòu)、績效考核、學科建設(shè)、服務(wù)便利、營銷改進工作、病人獲得感、醫(yī)院就診流程等方面存在的問題；并對醫(yī)院如何“變革重塑、全新啟航、勇往直前”提出了自己的建議。

本次培訓各學員也表現(xiàn)出強烈的上進心和極大的學習熱情，為了讓培訓更有收獲，肖院長要求各位學員完成“讓反思成為常態(tài)，永葆創(chuàng)業(yè)之心，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦"為主題的培訓心得體會。

本次培訓在參觀眉山抗戰(zhàn)將士紀念館后落下帷幕，“緬懷先烈、牢記歷史”，“反思過往、規(guī)劃未來”。希望青年干部勤于積累、善于反省、努力學習，涵養(yǎng)積極向上的優(yōu)秀品格，勇于擔當、砥礪奮進，為集團與醫(yī)院的變革與重塑貢獻青春力量。